Chủ thể của hợp đồng lao động điện tử 2026: Quy định mới nhất theo Nghị định 337

Chủ thể của hợp đồng lao động điện tử theo quy định mới nhất 2026

Từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử không còn là xu hướng mà đã trở thành một phần trong khung pháp lý chính thức theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Việc xác định đúng chủ thể tham gia giao kết không chỉ quyết định hiệu lực pháp lý của hợp đồng mà còn ảnh hưởng…

2026-04-20
14

Có bắt buộc áp dụng hợp đồng lao động điện tử chậm nhất từ 1-7-2026 không?

Có bắt buộc áp dụng hợp đồng lao động điện tử chậm nhất từ 1-7-2026 không?

Từ năm 2026, việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam sẽ bước sang một giai đoạn mới, với sự xuất hiện chính thức của nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Nhà nước quản lý, vận hành tập trung. Vậy nền tảng hợp đồng lao…

2026-01-21
279

Nghị định 337/2025/NĐ-CP: Hợp đồng lao động điện tử từ 2026

Nghi-dinh-337/2025/nđ-cp

Từ ngày 01-01-2026, hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng thống nhất theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định xác lập rõ khung pháp lý cho việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động trên môi trường điện tử, tạo cơ sở để doanh nghiệp triển khai…

2025-12-26
189